Într-o lume în care viteza și inovația sunt esențiale, Eduard Petrescu, CEO al EkoGroup, aduce în atenția publicului o perspectivă unică asupra dezvoltării profesionale și personale. Cu o sinceritate deosebită și o claritate în mesaj, Petrescu discută despre importanța curajului de a pune întrebări și despre lecțiile pe care tinerii profesioniști le pot integra în carierele lor. De la prezența activă la întâlniri până la căutarea continuă a feedback-ului, CEO-ul EkoGroup trasează o serie de pași esențiali care, aplicate zi de zi, pot contribui la o carieră solidă și de succes.
Eduard Petrescu despre Curajul Întrebărilor și Importanța Învățării Continue
“Îi ador pe cei care pun întrebări,” spune Eduard Petrescu. “Chiar dacă uneori poate fi inconfortabil. Și îi admir pe cei tineri, în special, când fac acest lucru. La vârsta lor, mie îmi era frică să întreb.”
Această afirmație sinceră și autentică arată o vulnerabilitate rar întâlnită la liderii din mediul de afaceri. În contextul în care tot mai mulți profesioniști caută să exceleze rapid și să impresioneze, Petrescu reamintește că, uneori, primul pas către excelență este curajul de a recunoaște ceea ce nu știi. În experiența sa, mulți tineri ezită să pună întrebări, poate din frica de a părea neîncrezători sau slab pregătiți, dar aceasta este o barieră ce trebuie depășită pentru o dezvoltare autentică.
“În ultimul timp, primesc frecvent întrebarea: ‘Cum cresc?’ Iar răspunsul meu este aproape mereu același,” explică el. “Fii prezent. Fii prezent la timp. Dacă ești online, deschide camera. Ascultă și continuă să asculți. Învață ceva din ceea ce auzi. Nu sta pe telefon în timpul întâlnirilor. Uită-te în ochii oamenilor, chiar și online.”
Importanța Prezenței Active și a Ascultării
Pentru Eduard Petrescu, prezența activă nu înseamnă doar să fii prezent fizic într-o încăpere sau conectat la o ședință online, ci să fii acolo, implicat, atent și angajat în dialogul și procesele care se desfășoară în jurul tău. „Mulți cred că este suficient să fie acolo, dar adevărul este că, pentru a crește, trebuie să înveți să fii prezent cu adevărat. Asta înseamnă să asculți activ, să pui întrebări relevante și să iei parte la discuții. Cu fiecare conversație poți învăța ceva nou – atâta timp cât ești atent.”
Petrescu subliniază faptul că prezența activă este un element esențial, dar deseori neglijat, în dezvoltarea unui profesionist. Capacitatea de a-ți concentra atenția pe momentul prezent și de a absorbi informația transmisă de ceilalți este ceea ce face diferența între un simplu participant și un viitor lider.
“Ascultarea este o artă. O artă care necesită practică, răbdare și dedicare. Continuă să asculți și vei învăța mereu ceva. Și, foarte important, arată respect pentru timpul și contribuția celorlalți – nu sta pe telefon în timpul întâlnirilor și uită-te în ochii oamenilor atunci când vorbești cu ei, chiar și în întâlnirile online. Așa construiești conexiuni și demonstrezi că îți pasă.”
Eduard Petrescu: „Întreabă când nu înțelegi”
Eduard Petrescu crede ferm în puterea întrebărilor ca instrument esențial pentru creșterea profesională. El explică faptul că întrebările, mai ales în momentele potrivite, pot aduce o claritate valoroasă și pot demonstra interes și implicare.
„Este normal să nu înțelegi totul din prima,” spune el. „Întreabă. Este cel mai bun mod de a învăța. Nu există întrebări proaste. Întrebările construiesc cunoștințe și demonstrează că ești implicat și dispus să înveți. Când nu înțelegi ceva, întreabă – dar așteaptă momentul potrivit, astfel încât să fie o întrebare cu impact.”
Petrescu încurajează tinerii să ofere timp pentru procesarea informațiilor primite, să accepte și să solicite feedback, și să se axeze pe îndeplinirea task-urilor cu excelență. „Este esențial să iei taskurile mici și să le faci impecabil. Dacă ceva îți scapă, caută soluții, nu scuze. Prezintă-ți soluțiile, cere din nou feedback și întreabă mereu ce poți îmbunătăți. În acest fel, te asiguri că înveți continuu și te pregătești pentru responsabilități din ce în ce mai mari.”
Feedback-ul ca Fundament al Dezvoltării
Eduard Petrescu consideră feedback-ul drept un element fundamental în creșterea profesională și personală. El subliniază că, fără feedback, este dificil să identifici ariile în care trebuie să te îmbunătățești sau să-ți recunoști punctele forte. Feedback-ul este motorul care te poate ajuta să evoluezi în mod constant și să-ți atingi potențialul maxim.
“Acceptă feedback-ul. Cere feedback. Este o unealtă valoroasă, care îți oferă o perspectivă pe care poate nu ai luat-o în considerare. Fără feedback, rămâi în zona ta de confort și riști să te plafonezi. Însă, dacă ești deschis la feedback și ești dispus să înveți din el, poți să-ți dezvolți abilitățile și să ajungi departe. Fii atent la detalii, ia taskuri mici și execută-le impecabil, apoi cere și taskuri mai mari. Abordarea aceasta îți oferă șansa să îți clădești o fundație solidă în carieră.”
Căutarea Exigenței și Depășirea Propriilor Limite
“Nu te mulțumi cu mediocritatea,” este unul dintre mesajele puternice transmise de Eduard Petrescu. El încurajează tinerii să își depășească limitele, să își seteze obiective clare și să își dorească mereu să fie mai buni. „Caută să-ți depășești mereu propriul nivel, chiar și cu doar 1%. Într-un an, vei fi dublu față de cum ești azi. În doi ani, părerea ta va începe să conteze cu adevărat. Iar în trei ani, te vei uita în urmă cu zâmbetul pe buze și vei vedea cât de departe ai ajuns. Asta este diferența.”
Eduard subliniază importanța progresului continuu și al disciplinei în a-ți îmbunătăți constant abilitățile și cunoștințele. El consideră că evoluția nu este un proces rapid, ci unul gradual și că, asemenea unui maraton, implică răbdare și determinare. „Ideea este să construiești în fiecare zi. Să te impingi puțin mai departe. Chiar dacă uneori nu-i așa de confortabil. Pentru că evoluția este un maraton, nu un sprint. Și, uneori, mușchii mai dor,” concluzionează CEO-ul EkoGroup.
Construcția unui Viitor de Succes prin Perseverență
Perspectiva lui Eduard Petrescu aduce o doză de realism și inspirație într-o lume a afacerilor în care succesul este adesea asociat cu rapiditatea și eficiența. Învățăturile sale sunt menite să motiveze tinerii profesioniști să fie prezenți, să asculte, să întrebe și să învețe din fiecare experiență. Încurajând o abordare responsabilă și conștientă față de carieră, Petrescu le arată celor aflați la început de drum că succesul nu este un sprint, ci un maraton construit prin fiecare pas, fiecare întrebare și fiecare lecție învățată pe parcurs.
FAQ
Cum pot crește profesional?
- Fii prezent, ascultă activ și solicită feedback.
De ce este important să pun întrebări?
- Întrebările construiesc cunoștințe și demonstrează implicare.
Ce rol are feedback-ul în dezvoltarea profesională?
- Feedback-ul îți oferă o perspectivă obiectivă asupra ariilor de îmbunătățit.
Cum pot evita plafonarea în carieră?
- Depășindu-ți limitele și stabilindu-ți obiective clare de progres.
Care este cheia succesului în carieră?
- Perseverența și dorința de a învăța continuu sunt esențiale.
Ce înseamnă să fii prezent la întâlniri?
- Înseamnă să fii atent, să asculți activ și să interacționezi în mod autentic.
